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Les engagements et la politique de LK SERVICES sur les plans Egalité hommes / femmes et Diversité

Rédacteur
LK Services
September 27, 2024

Depuis 2004 LK SERVICES, maintient ses valeurs auprès de l’ensemble de ses collaborateurs(trices) et ce sur plusieurs axes. Découvrez notre engagement en faveur de la diversité et contre toutes les formes de discriminations.

Depuis 2004 LK SERVICES, maintient ses valeurs auprès de l’ensemble de ses collaborateurs(trices) et ce sur plusieurs axes.

En effet, notre engagement en faveur de la diversité et contre toutes les formes de discriminations s’articule autour de trois piliers :

  • L’Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • L’Inclusion
  • La Diversité sociale et géographique

Depuis ses débuts LK SERVICES rémunère l’ensemble de ses collaborateurs(trices) au montant définie par la convention collective nationale du secteur du nettoyage industriel. Que ce soient les femmes ou les hommes aucun écart de salaire n’est présent pour une expérience similaire. Nous nous engageons également lors des recrutements à se baser sur des critères objectifs et non discriminatoires en se basant uniquement les compétences professionnelles de la personne.

Nous estimons que l’égalité est nécessaire à la valorisation de chacun et ainsi au travail de chacun.

Nous sommes à l’écoute de l’ensemble de nos collaborateurs(trices) ayant un besoin nécessaire à leur inclusion. Pour cela, nous redirigeons les personnes ressentant le besoin vers une association Renaissance et Culture afin de pouvoir performer dans la langue française et ainsi favoriser leur inclusion dans la société. Nous maintenons également nos partenariats avec des organisations privées et/ou publiques afin de répondre également à ce qui est pour nous un devoir, l’Inclusion.

La Diversité fait partie intégrante de notre société, l’ensemble de nos collaborateurs(trices) représente 24 nationalités différentes, et la zone géographique de nos salarié(e) n’est pas limitée.

Toutes tranches d’âges reflètent nos salarié(e)s, allant de 20 ans à 67 ans.

Afin de lutter contre les violences sexuelle et sexiste mais également contre les stéréotypes, une cellule d’écoute est mise à disposition pour l’ensemble de nos collaborateurs(trices) afin de recueillir leur demande et ainsi les rediriger vers les professionnels de santé concernés.

LK SERVICES met tout en œuvre afin de favoriser ces trois piliers notamment par la mise en place de plan d’actions afin de formaliser notre engagement.

Notre objectif et de faire perdurer ces résultats en maintenant notre dynamique sur l’Egalité, l’Inclusion ainsi que la Diversité qui représentent entièrement les valeurs de notre société.

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