LK Services vient d'accomplir une première nationale : nous sommes la seule entreprise de nettoyage en France à obtenir simultanément le Label Égalité professionnelle et le Label Diversité, tous deux délivrés par AFNOR Certification.
LK Services vient d'accomplir une première nationale : nous sommes la seule entreprise de nettoyage en France à obtenir simultanément le Label Égalité professionnelle et le Label Diversité, tous deux délivrés par AFNOR Certification. Derrière ces deux labels d'État se cache bien plus qu'une distinction : c'est la traduction concrète de nos valeurs, vérifiées, auditées et reconnues.
Deux labels d'État, une exigence commune
Le Label Égalité professionnelle et le Label Diversité ne s'obtiennent pas sur dossier. Ils supposent un engagement réel, mesurable, soumis à un audit rigoureux mené par AFNOR Certification organisme tiers et indépendant, mandaté par l'État.
Le Label Égalité professionnelle (créé en 2004)
Ce label reconnaît les pratiques exemplaires d'un organisme en matière d'égalité entre les femmes et les hommes. Il évalue notamment :
- L'égal accès aux postes à responsabilité, quelle que soit la situation familiale ou le genre.
- La transparence et l'équité dans les évolutions salariales et de carrière.
- L'accompagnement de la parentalité et l'articulation vie professionnelle / vie personnelle.
- La mise en place de formations spécifiques à la prévention du sexisme et des violences.
Le Label Diversité (créé en 2008)
Ce label engage l'entreprise à prévenir toute forme de discrimination dans sa gestion des ressources humaines, et à promouvoir activement la diversité. Sont examinés :
- Les processus de recrutement et les outils utilisés pour éliminer les biais inconscients.
- L'intégration et le suivi de carrière des profils sous-représentés.
- La prise en compte du handicap, des seniors, de l'origine et de toutes les autres dimensions de la diversité.
- L'ancrage territorial et les relations avec les partenaires, fournisseurs et clients.
Obtenir les deux simultanément ce qu'AFNOR Certification appelle l'Alliance représente le niveau d'exigence le plus élevé en matière de politique sociale d'entreprise.
LK Services : seule entreprise de nettoyage de France à décrocher ce double label
Sur plus de 110 organismes labellisés en France grands groupes, ministères, collectivités publiques aucune autre entreprise du secteur du nettoyage n'avait jusqu'à présent obtenu cette double reconnaissance. LK Services est la première.
Ce résultat est le fruit d'années d'actions concrètes et documentées, pas d'une démarche de communication. L'audit AFNOR est intransigeant : il porte sur les processus réels, les données RH vérifiables, les témoignages des collaborateurs, et l'évaluation indépendante des politiques mises en œuvre.
Pour un secteur aussi intensif en main-d'œuvre que le nettoyage avec ses enjeux de temps partiels, de travail tôt le matin ou tard le soir, de mobilité et de diversité des profils répondre aux exigences des deux labels constitue un défi particulièrement significatif.
Ce que cela signifie concrètement pour nos équipes
Pour nos collaborateurs, cette labellisation est avant tout une garantie. Chez LK Services :
- Transparence totale. Chaque recrutement
- Chaque candidature est traitée selon des critères objectifs et tracés, sans distinction de genre, d'origine, d'âge ou de situation de handicap.
- Équité garantie. Chaque évolution de carrière
- Les promotions et augmentations s'appuient sur des grilles claires, auditées régulièrement pour détecter d'éventuels écarts.
- Formé et engagé. Chaque manager
- Nos encadrants bénéficient de formations spécifiques à l'égalité, à la prévention des discriminations et à la gestion inclusive des équipes.
- Écouté et protégé. Chaque collaborateur
- Un dispositif de signalement des discriminations est en place, externe et confidentiel, accessible à tous.
Ces engagements ne sont pas des intentions affichées sur un intranet. Ils sont vérifiés tous les deux ans par un audit de suivi AFNOR.
Ce que cela signifie pour nos clients
Choisir LK Services, c'est choisir un prestataire qui applique à lui-même les standards qu'il revendique. Pour nos clients entreprises, collectivités, établissements de santé cette double labellisation représente :
- Une garantie de conformité RSE : intégrer LK Services dans sa chaîne de valeur contribue positivement au bilan extra-financier et aux démarches de reporting ESG.
- Un prestataire exemplaire : nous imposons à nos processus internes les mêmes exigences que celles que vous attendez de nous sur le terrain.
- Un partenaire de long terme : les entreprises labellisées AFNOR affichent des indicateurs de qualité RH supérieurs turnover maîtrisé, équipes stables, engagement renforcé.
- Une transparence totale : les labels AFNOR sont publics, renouvelables et soumis à audit. Ce n'est pas une auto-déclaration.
Et après ?
L'obtention d'un label AFNOR n'est jamais une ligne d'arrivée. C'est un engagement sur quatre ans, avec un audit intermédiaire à mi-parcours, et l'obligation de progresser continuellement.
Nous nous engageons à :
- Publier chaque année un bilan de nos indicateurs d'égalité et de diversité.
- Étendre nos démarches à l'ensemble de nos partenaires et sous-traitants.
- Continuer à former l'ensemble de nos équipes, des agents de terrain aux cadres dirigeants.
- Participer activement au Club des labellisés AFNOR pour partager nos bonnes pratiques avec d'autres organisations.
Parce que l'exemplarité ne se proclame pas, elle se démontre année après année, audit après audit.
En savoir plus
Découvrez toutes nos engagements sur lkservices.fr et contactez-nous si vous souhaitez que cette démarche contribue à votre propre politique RSE.
